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O mercado está cada vez mais
necessitando e buscando
talentos que possam dar
tranqüilidade às suas
empresas, por isso, os
projetos internos dos RH’s
visam captar, preparar,
capacitar, criar e reter
talentos, no entanto, parece
que alguma coisa ainda não
está funcionando, pois, os
empresários estão cada vez
mais desgostosos com a
qualidade da mão de obra
existente. Numa pesquisa que
realizamos com vários
clientes constatamos um dado
alarmante: de cada dez
colaboradores dois são
considerados profissionais.
São muitos investimentos,
são muitos os projetos
voltados para a valorização
do capital humano e,
aparentemente, a coisa não
está dando resultado. Hoje,
as empresas deveriam estar
investindo em projetos que
visassem encontrar novos
profissionais, no entanto, o
que se vê na verdade são
investimentos para dotar os
já existentes de condições
de serem aproveitados, ou
seja, colaboradores com anos
de casa, em cargos de
confiança, liderando pessoas
e mesmo assim sem todos os
atributos necessários para
serem considerados
PROFISSIONAIS que atendam as
necessidades atuais de
mercado. Sei que é
antipático tratar deste
assunto, mas, não posso
deixar de discuti-lo já que
somente 20% da força tarefa
de uma empresa pode ser
considerada profissional.
Isso preocupa e muito. Outro
dia fui chamado para
implantar um programa de
retenção de talentos numa
empresa e o gerente de RH
fez uma pergunta simples aos
diretores: o que na visão de
vocês quer dizer TALENTOS?
Uma pergunta óbvia, sem
resposta; veio a segunda:
quem são os nossos talentos
ou quantos talentos dispomos?
Com base nestas dificuldades
optamos por criar um projeto
que inicialmente
identificasse qual era o
perfil necessário para que
os colaboradores desta
empresa fossem considerados
talentos, para depois partir
para o projeto antes
desejado. Então, a pergunta
que cabe é: ONDE ESTÃO OS
PROFISSIONAIS?
A dica de hoje é: quantos
colaboradores da sua empresa
podem ter o título de
profissional? Antes de
responder defina o perfil
que você considera ideal e
lembre-se, não existe meio
profissional!
Pensem nisso!!!
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